«Закон въезда и выезда Администрация Народной Республики Китая» (далее «Закон о регулировании иммиграции») с 1 июля 2013 года вступил в силу закон о незаконном въезде, незаконное проживание, незаконное трудоустройство иностранцев в целях укрепления управления и улучшения штрафы. Для того, чтобы обеспечить реализацию «Закона об иммиграционном контроле» в, а затем Государственного совета обнародовало «Китайская Народная Республика въезда и выезда иностранцев Регламент» (далее «Положение»), для иностранцев на въезд, проживание и администрации занятости дополнительно уточнить нормативное содержание положений вступит в силу 1 сентября 2013. Давайте условие трудового права, «Закон об иммиграции контроля» и «правила» в занятости иностранцев в Китае, связанные с ключевыми вопросами, касающихся толкование.
Во-первых, в связи с визовыми проблемами.
«Закон об иммиграционном контроле» будет виз в дипломатической визы, любезно визы, услуги визы и обычные визы на четыре категории, в которой говорится: ибо из-за работы, учебы, посещения родственников, путешествия, бизнес, внедрение таланта и других недипломатическую, официальный субъект иммиграции иностранцы, вопрос о соответствующей категории обычной визы. Общие категории виз и меры, выданные Государственным Советом. Соответственно, «Правила» сделал новые правила типа визы, рабочей визы, которая в основном включает в себя следующие три:
1.Z Visa: В отличие от предыдущей реализации «Правил въезда по осуществлению и выход из положения иностранцев на Z выдачи виз сотрудникам относятся», которые приходят на сообщения Китая или занятости и сопровождающих членов их семей «» Правила «будут персонал выдал визы Z диапазон ограничен «лиц, претендующих на работу в Китае.» Кроме того, необходимо отметить, что проект Центральной равнины в мае 2013 года опубликовал Z виза упомянет подразделяется на краткосрочный и долгосрочный два, но в конце концов «Положения об управлении» не этот раскола, и теперь остается изменить.
2. Добавьте R Visa: также называется «талант визы» Эта виза выдается иностранным специального персонала высокого уровня и нехватки специализированных кадров срочно необходимых национальных потребностей. Конечно, о том, что подразумевается под «стране нужен иностранный персонал высокого уровня» и «крайне необходимы специальные знания,» закон четко не определен, то в будущем, как ожидается, соответствующие ведомства объявит детали, касающиеся рабочих мест и нехватки квалифицированных кадров.
3.X визы подразделяются на две части: X1 визы выдаются людям в Китае, применять долгосрочное исследование, X2 визы выдаются людям в Китае применяются для краткосрочного обучения. Среди них принадлежат X1 виз требуют иностранных студентов вне кампуса работы-учебы или стажировки, он должен быть с согласия принимающей школы, применяя для получения свидетельств в органы управления Бюро общественной безопасности или заполнения место стажировки работа-исследование, информационные сроки , Не заполнение предписанной информации должна не в школе или работу-исследовательской практике.
В настоящее время в реализации переходного периода «Положение», как ожидается, были утверждены до 1 сентября 2013 года и получил визу, пока виза не остается в силе до истечения срока действия.
Во-вторых, «нелегальной занятости» определение и связанные с ним штрафы.
«Закон об иммиграционном контроле» за что «нелегальную занятость» сделал четкое определение нелегальной занятости, в том числе следующих трех сценариев:
1. без получения разрешения на работу и вида на жительство в соответствии с рабочим классом работы на территории Китая;
2. Разрешение на работу за пределы ограниченного объема работ на территории Китая;
3. Иностранные студенты работают-исследование нарушений правил, за предписанное время рамки ограничения работы или работу на территории Китая.
При условии, что они отвечают один из трех случаев, упомянутых выше, можно рассматривать как «незаконное трудоустройство.»
Согласно соответствующим положениям, «правила» и «Закон об иммиграционном контроле», незаконное трудоустройство иностранцев, будут грозить штраф, задержание и даже депортацию наказания, в частности:
«Закон об иммиграционном контроле» Статья 62 предусматривает, что: Иностранцы имеют один из следующих обстоятельств, может быть депортирован: ...... (с) незаконное проживание, нелегальная занятость, ...... персонал был отправлен из страны, от депортации дата вступления запрещена от одного до пяти лет.
«Закон об иммиграционном контроле» Статья 80 первый пункт: незаконное трудоустройство иностранцев, 5000 юаней и 20000 юаней штрафа, серьезных обстоятельств, более чем за 5 дней содержания под стражей в течение 15 дней, и наложить пять тысяч более юаней штрафа.
Единицы и физические лица, нанимающие незаконное трудоустройство иностранцев, в соответствии с законом также будут подвергаться штрафам, конфискации незаконных доходов даже нести расходы на репатриацию и другую ответственность, в частности:
«Закон об иммиграционном контроле» Статья 80 пункт третий: нанимать нелегал, незаконное трудоустройство одного человека в каждом из миллиона, не превышающий в общей сложности $ 100,000 штрафа; незаконный доход, конфисковать незаконный доход.
Статья 32 «Положение» предусматривает, что: иностранцы были депортированы расходами выхода принесенных им сам. Я не могу себе позволить, незаконное трудоустройство незаконно занятых блоком, личной ответственности, принадлежащих к другим обстоятельствам, предусмотреть меры обеспечения китайцами для иностранцев, проживающих на территории проживания лица или индивидуального обязательства.
Здесь, чтобы напомнить большинство работодателей в сфере занятости иностранцев должны быть в соответствии со статьей 41 «Закона об иммиграционном контроле» на, для получения разрешения на работу и сертификат на жительство класса работы, в противном случае, возможно, придется заплатить высокую цену ,
В-третьих, чтобы использовать работу иностранца должен принимать определенные обязательства по представлению докладов.
По словам студентов, «Закон об иммиграционном контроле» и «правила», а не только на работу иностранцев или зачислять иностранных студентов, подразделения должны выполнять свои обязательства по представлению докладов, иностранцы оставить или изменить рабочую область, зачислен выпускнику работу других причин, чтобы оставить оригинальный блок, блок также должны сообщать в соответствующие органы. В частности:
«Закон об иммиграционном контроле» Статья 45 первый абзац: на работу иностранца на работу или поступить иностранные студенты должны сообщать информацию в местные органы общественной безопасности в соответствии с регламентом.
Статья 26 «Положения»: нанять иностранца на работу или зачислить иностранных студентов и обнаружили, что один из следующих обстоятельств, должны сообщать правительств местного населения выше уровня графства органов управления Бюро общественной безопасности:
(A) занятость иностранцев отправления или изменения рабочей зоны;
(B) вербовка иностранных студентов выпускников, аспирантов, закончил, бросил, оставив оригинальные блоки вербовать;
