Китайские студенты обращаются к иностранцам, работающим в Китае, должны отвечать следующим требованиям:
(1) в возрасте от 18 лет и старше, имеет действующий паспорт, документы и визы;
(2) обладать необходимыми навыками и опытом;
(3) не работает в нарушение государственных законов Китая;
(4) Иностранные учебные программы в Китае не могут применяться для работы в исследовательский период, если работа, проводимая Государственным советом образования, согласуется с процедурой вывода.
Применение и утверждение:
Иностранцы приезжают в Китай для изучения китайцев, затем работают, подают письменные заявления на работу, персонал или провинции своих властей, автономные округа, муниципалитеты, рабочие, отделы кадров (бюро) по утвержденному разрешению на работу.
Требования и соображения
(1) заявка одобрена иностранной рабочей силой, агент по найму заключит с лицом, нанятым на основании контракта, договор должен соответствовать китайским правительственным законам и правилам, при использовании копии контракта должен оплатить первоначальный орган, выдавший разрешение на запись.
(2) Действительные лицензии для иностранных работников в Китае на один год, их работодатели и работодатели в разрешениях на работу и регистрации должны быть последовательными. По истечении срока найма, сдайте в аренду объект в течение 10 дней после окончания работы за границей, чтобы вернуть первоначальный издательский лицензионный орган. Для продления срока действия лицензии или изменения единицы работы по найму исходный орган публикации применяет или изменяет процедуру. разрешения на работу могут быть продлены только один раз и не более одного года. После продления разрешения на работу или изменения вы должны обратиться в учреждение общественной безопасности для отчета.
ນັກສຶກສາຈີນກັບຄົນຕ່າງປະເທດວຽກເຮັດງານທໍາໃນປະເທດຈີນຕ້ອງຕອບສະຫນອງເງື່ອນໄຂດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:
(1) ອາຍຸ 18 ປີຂຶ້ນໄປ, ມີຫນັງສືຜ່ານແດນຖືກຕ້ອງ, ເອກະສານແລະການຂໍວີຊາ;
(2) ມັນຈະຕ້ອງມີຄວາມສາມາດທີ່ຈໍາເປັນການເຮັດວຽກແລະຄວາມຊ່ຽວຊານ;
(3) ໂດຍການວ່າຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດຈະເຮັດວຽກໄດ້ຖືກຈ້າງຫນ່ວຍທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການພິເສດ, ບາງສ່ວນຂອງການເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ແມ່ນຮັບການແຕ່ງຕັ້ງທີ່ບໍ່ສາມາດເປັນໄປໄດ້, ແລະນີ້ບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກໂດຍຊາວຕ່າງຊາດເປັນການລະເມີດນະໂຍບາຍຂອງລັດແລະກົດຫມາຍເປັນ;
(4) ໂຄງການສຶກສາຕ່າງປະເທດໃນປະເທດຈີນບໍ່ສາມາດສະຫມັກຂໍເອົາສໍາລັບການຈ້າງງານໃນໄລຍະເວລາການສຶກສາ, ຖ້າຫາກວ່າການຈ້າງງານຕ້ອງໄດ້ຮັບການດໍາເນີນການໂດຍຄະນະກໍາມະການສຶກສາລັດຕົກລົງເຫັນດີກັບຂັ້ນຕອນການຖອນທະຫານ.
ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກແລະການອະນຸມັດ:
ຄົນຕ່າງປະເທດມາຈີນເພື່ອສຶກສາຈີນຢູ່ໃນການຈ້າງງານ, ສົ່ງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກລາຍລັກອັກສອນກັບແຮງງານ, ບຸກຄະລາກອນຫຼືບັນດາແຂວງອະນຸຍາດຂອງພຣະອົງ, ຂົງເຂດປົກຄອງຕົນເອງ, ເທດສະບານ, ແຮງງານ, ພະແນກບຸກຄະລາກອນ (ສໍານັກງານ) ໂດຍຫນ່ວຍຈ້າງໃບອະນຸຍາດການຈ້າງງານອອກແມ່ນການອະນຸມັດ.
ຄວາມຕ້ອງການແລະພິຈາລະນາ
(1) ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກໄດ້ຖືກອະນຸມັດການຈ້າງງານຂອງຄົນຕ່າງປະເທດ, ການຈ້າງອົງການຈັດຕັ້ງຈະສະຫຼຸບກັບຄົນຈ້າງໂດຍການວ່າຈ້າງສັນຍາ, ສັນຍາຕ້ອງປະຕິບັດຕາມລະບຽບກົດຫມາຍຂອງລັດຖະບານຈີນແລະລະບຽບການ, ການຈ້າງສໍາເນົາຂອງສັນຍາດັ່ງກ່າວຕ້ອງໄດ້ຈ່າຍເງິນອົງການປົກຄອງອະນຸມັດຕົ້ນສະບັບສໍາລັບການບັນທຶກການ.
ໃບອະນຸຍາດທີ່ຖືກຕ້ອງສໍາລັບການ (2) ການຈ້າງງານຂອງຕ່າງປະເທດໃນຈີນສໍາລັບຫນຶ່ງປີ, ນາຍຈ້າງຂອງເຂົາເຈົ້າແລະນາຍຈ້າງໃນໃບອະນຸຍາດການຈ້າງງານແລະການຈົດທະບຽນຈະຕ້ອງສອດຄ່ອງ. ຫຼັງຈາກສິ້ນສຸດຂອງການຈ້າງງານເພື່ອຈ້າງຫນ່ວຍ 10 ມື້ພາຍຫຼັງທີ່ອອກການຈ້າງງານຂອງຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ຈະຈ່າຍຄືນອໍານາດໃບອະນຸຍາດອອກຕົ້ນສະບັບ. ເພື່ອຂະຫຍາຍການຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງໃບອະນຸຍາດຫຼືການປ່ຽນແປງຂອງການຈ້າງງານການຈ້າງຫນ່ວຍງານດັ່ງກ່າວ, ອົງການປົກຄອງອອກຕົ້ນສະບັບຈະສະຫມັກຂໍເອົາສໍາລັບການຫຼືມີການປ່ຽນແປງຂັ້ນຕອນ. ໃບອະນຸຍາດການຈ້າງງານສາມາດຂະຫຍາຍພຽງແຕ່ຄັ້ງດຽວ, ແລະຈະຕ້ອງບໍ່ເກີນຫນຶ່ງປີ. ຫຼັງຈາກການຂະຫຍາຍໃບອະນຸຍາດການຈ້າງງານຫຼືການປ່ຽນແປງ, ທ່ານຄວນຈະໄປອະໄວຍະວະຄວາມປອດໄພສາທາລະນະສໍາລັບການດໍາລົງຊີວິດເນື່ອງຈາກການປ່ຽນແປງ.
